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    王超搓搓手，接着问道：“老板，那住宅是怎么分配的？”

    王超以前还以为武长风在吹牛皮，什么建设住宅，分配之类的。

    但几天见识到工地热火朝天的开工，一切都是真的。

    那分房也是真的啊！

    而且，看着房屋设计图，最小都在90平方以上！大的有120平方！

    那格局设计的，简直令人目瞪口呆，绝逼是外国高端设计啊！

    大气的一逼!看着就让人心生遐想，恨不得马上入驻。

    提前探探分房的口风，好做准备啊！

    国企分房王超是知道规矩的，排资论辈。

    但这私企应该怎么分？

    也是排资论辈？

    好像不错哦，自己还是部长呢。

    却不想，武长风的回答让王超如雷轰击。

    “这些都是给研发人员，高端人才，对贡献的干部和工人。”

    “啊这……”王超懵逼了，现在启明星可没有什么研发人员啊，这岂不是说是给后来人的？

    那前面的领导干部怎么想啊！

    王超弱弱的说一句：“这……不太好吧？不按照资格来吗？”

    武长风笑了笑：“在我眼里，是不是有资格不是看入职时间，而是对企业的贡献。”

    “也就是说，你在公司默默无闻工作十年，可能都比不上进来一年，就有重要成就的人分房快。”

    “你有价值，我就给你高于自身价值的待遇。”

    “没有价值，呵呵……”

    武长风没有在说下去。

    王超已经懂了。

    什么人有价值？肯定是研发人员啊！

    至于工人，有的是，管理干部？可以培养啊！甚至对于老板武长风来说，只要柳条还在，下面的领导干部是谁都无所谓。

    多一个不多，少一个不少。

    王超非常肯定，启明星的核心就是：技术！

    虽然有点小失望，但王超觉的，自己还是有机会的，做好本职工作就行。

    但万万没想到。

    一回到工厂。

    还想做好工作，表现自己的王超，迎头就遭受一记职场重击！

    　　


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