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    “财务也不行啊，要钱的事情本来就是他们的活，钱都没有，干个毛线。”

    “责任最小的就是法律部，一个谢洪涛能干啥。”

    “别这么说，要是他打官司输了，第一个倒霉。”

    “确实，法律部是最没法和稀泥的地方，输就输，赢就赢。”

    其他员工叽叽喳喳半天。

    也讨论不出所以然。

    老板不背锅，到底是谁来背锅？

    大家都在翘首以盼，想要看看武长风到底怎么办。

    在武长风看来。

    如果真的找一个背锅的人出来。

    按照其他国企的做法，那肯定是综合办的小员工了。

    在这种情况下，处理哪个部门都损失非常大。

    只能拉出来一个人微言轻的人来背锅。

    为什么呢？

    因为这个小员工犯了一个错误：他不应该介入。

    在这里，既然是你小员工主导的维修工程，最后没办好。

    那毙掉你绝对没错。

    罪有应得。

    因为出了问题，必须要有交代。

    领导看着，群众等着。小员工介入主导，就是这个事件的发起人。

    既然你敢主导，那就要承担相应的责任。

    所以，武长风很想给这个小员工一个建议：如果你人微言轻，你只能从“旁”建议。

    千万不要介入复杂矛盾的解决过程中。

    否则有可能把自己搭进去。

    当然了，以上办法是其他企业很有可能的作风。

    但在启明星，武长风显然不可能这样干。

    毕竟这些部门负责人与自己没有利益关系。

    而且，如果把报警的小员工给毙了，将造成非常恶劣的影响。

    那以后谁还敢对工厂内其他问题进行揭发？

    隋朝末年，天下大乱，狼烟四起。

    很多人向隋炀帝杨广汇报造反的情况，汇报国家的危机。

    但杨广的选择是：谁来汇报危机，就把谁宰了。

    最好就没人汇报，大家都热烈鼓掌，天下天平。

    最好隋炀帝死无葬身之地。

    这就叫“杀乌文化”

    有问题就要及时处理，这才是正确的选择。

    但如果不处理小员工。

    那么……

    该处理谁呢？

    这是摆在武长风面前的问题。

    也是大家心中疑惑。

    老板到底要耍什么套路呢？

    　　


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